Tiếng Việt
English
中文
Français
日本語
한국어
Español
Русский
Deutsch
ไทย
ລາວ
हिन्दी
Português
Lịch sử hình thành
Trường Mầm non Kim Đính, tiền thân là Trường Mẫu giáo xã Kim Đính, được thành lập từ năm 1960. Năm 1993, trường có tên là Trường Mầm non Kim Đính, đến năm 2003 đổi tên thành Trường Mầm non bán công Kim Đính. Tháng 6/2008, trường có tên là Trường Mầm non Kim Đính (theo Quyết định số 2768/QĐ-UBND ngày 11/6/2008 của UBND huyện Kim Thành); từ 2012 đến nay trường được chuyển sang loại hình công lập.
Thông tin cơ bản
Bộ máy tổ chức
Nhà trường luôn ổn định công tác tổ chức và quản lý trường học theo quy định tại Điều lệ trường mầm non. Các tổ chức chi bộ Đảng, Chi đoàn TNCS Hồ Chí Minh hằng năm đều hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Hội đồng trường, Hội đồng thi đua, khen thưởng và các hội đồng tư vấn hoạt động hiệu quả. Các tổ chuyên môn, tổ văn phòng hoạt động nền nếp. Hằng năm, nhà trường đều được rà soát quy mô trường lớp, tỷ lệ huy động trẻ đến trường theo Chiến lược xây dựng và phát triển nhà trường và được UBND huyện ra quyết định giao kế hoạch phát triển giáo dục. Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên nhà trường được kiện toàn, bổ sung; luôn nhiệt tình, trách nhiệm, hoàn thành nhiệm vụ năm học; chấp hành tốt chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành và địa phương.
Định hướng phát triển
Nhà trường luôn quan tâm đổi mới công tác quản lý, phát huy tính dân chủ, phối hợp đồng bộ, chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường. Chế độ thông tin, báo cáo luôn được thực hiện nghiêm túc. Quản lý và sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, cũng như thực hiện nghiêm túc công tác quản lý tài chính. Thực hiện đúng chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định. Lưu giữ đầy đủ hồ sơ sổ sách phục vụ công tác quản lý của nhà trường. Chỉ đạo các hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ theo chương trình GDMN của Bộ GD&ĐT. Hàng năm nhà trường đều triển khai hiệu quả công tác tập huấn chuyên môn, bồi dưỡng lý luận chính trị để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. Có các biện pháp tích cực để cải thiện nâng cao đời sống cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong nhà trường. Tổ chức và duy trì tốt phong trào thi đua trong từng năm học, động viên cán bộ giáo viên, nhân viên tích cực hưởng ứng tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua do ngành giáo dục và địa phương phát động. Có các kế hoạch hoạt động cụ thể chi tiết từng lĩnh vực, có kế hoạch thanh kiểm tra, quản lý theo quy định. Tổ chức tốt các lễ hội và các hội thi, xây dựng môi trường giáo dục xanh sạch đẹp.
Cơ sở vật chất
Trường Mầm non Kim Đính có 2 điểm trường chính (điểm trường trung tâm, điểm trường đội 8), tổng diện tích là 10.925m2. Cơ sở vật chất của nhà trường được xây dựng mới, khang trang, đồng bộ, có hệ thống cây xanh bóng mát quanh năm. Môi trường được xây dựng phù hợp với chủ đề “Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - thân thiện” đẹp, hấp dẫn với trẻ. Trường có 18 phòng học đủ theo số nhóm, lớp. Các phòng học được dùng làm phòng ngủ, bố trí hợp lý. Thiết bị, đồ dùng đồ chơi được sắp xếp gọn gàng, hệ thống ánh sáng đảm bảo, thoáng mát, sạch sẽ. Trường có đủ các phòng phục vụ học tập: Phòng giáo dục âm nhạc, phòng giáo dục thể chất, phòng tin học có 18 máy tính được kết nối mạng internet, phòng đa năng. Các phòng hành chính quản trị đủ diện tích, có các trang thiết bị tối thiểu phục vụ các hoạt động của nhà trường. Bếp ăn được thiết kế theo quy trình bếp một chiều, có đủ đồ dùng, dụng cụ phục vụ nấu ăn theo hướng hiện đại. Các thiết bị, đồ dùng đồ chơi tương đối đầy đủ đáp ứng các yêu cầu trong việc phục vụ các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ. Trường có đủ công trình vệ sinh, nước sạch cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; có hệ thống cấp thoát nước đảm bảo vệ sinh sạch sẽ không ô nhiễm môi trường.
